作为负责人，我的确有这个权力，既然下属不配合，完全可以要求人力资源部调整岗位。
在一个公司内部，即便公司不好开除雇员，也可以给雇员调整岗位，岗位调整意味着收入调整，雇员再憋屈，也只能忍着。
难道雇员还能去劳动局告状吗？
以什么理由呢？
没有任何一条相关法律规定，公司内部岗位不能调整的。
就算这个人是总经理，给你调整到食堂管理员的岗位上他也没脾气，这是企业的权力。
雇员可以辞职，这是雇员的权力。
不过我这个权利不太好使，上次我想要开除管虎，就被杨国富那个老屌靠的给压下来了。
所以管虎现在还敢和我硬气，全都因为他有杨国福给他撑腰。
管虎只能咬着牙说道：“好，我完全配合你，这总可以了吧。”
这家伙必须找借口给踢出去，他现在心里全是怨气，根本不可能好好干活的，收拾他我只是杀鸡儆猴而已。
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