这名主管一见到我就笑眯眯的问道，“李经理，刚才那五位来应聘的人，有几个符合要求的？”
“别提了，只有一个能用的，接下来还要麻烦你们人事部，帮我们华东区招一批人了，希望你们这次用心一点，别在招这么多质量差的人了。”我说道。
可以说这真是最糟心的一次招聘，几十个人，竟然只有一个人能用。
“李经理你放心，这次我们肯定会严格把关的。”主管不好意思的说道。
“那就麻烦你了。”我拍了拍主管的肩膀，就像营销部走去了。
然后我就拿出手机，给刚才五人其中一位女孩发了一条消息，“我是刚刚应聘你的李经理，明天九点钟来上班，你通过考验了。”
通过考验的女孩儿叫李艳，我问了几个问题，她都能回答上来，还说了自己独特的见解，让我十分满意。
如果再次考验李艳也没有通过测试的话，肯定会好好数落一下人事部。
问他们到底是怎么招人的，几时个人没有一个符合要求的。
“谢谢李经理。”很快李艳就回复道。
“那你明天8点半之前到公司，千万别迟到了，我直接去营销部，找刘主管，他会安排你做什么的。”我们华东区域，就属刘聪手下缺人最严重，李艳自然得分配给刘聪。
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