最后，它的内在驱动力就是，所有的参与市场博弈的竞争者都必须具有雄厚的实力，以应付不断扩大的投资需求。
只有当一个公司具有足够的资本金，才能维持在整个发展周期里持续投资，不能只局限于同一代产品的成功，而是尽可能地去实现两到三代产品的研发和生产，并将之转化为在该领域市场竞争中的优势，用以维持十至十五年稳健的财务表现。
加入了全球业内一流的网络公司，在丁玲面前呈现的是一个真正快速发展、高科技、跨国企业的情景，中国公司从办公场地、市场宣传、研发中心以及团队建设的投入，都是空前和顶级的水平。
丁玲的职位是中国公司的财务经理，除了工资待遇是上一份工作的两倍以外，手下分别管理着一名会计和出纳，所以她可以从比较繁琐的具体事务中解脱出来，比较核心的职责是确保在每个月的财务结算日之前，把准确无误的财务报表按时报送到香港的公司亚太总部，以及美国总公司的财务部门，因为美国总公司是在纽约交易所上市的公司，财务报表绝对不可以耽误。
当然，除了做好财务方面的本职工作外，由于市场部在筹建过程中，公关经理的岗位也刚刚开始在招聘，所以丁玲也要配合中国公司的老板乔治做一些公司管理和中高层的会晤和接待工作。
开始阶段，几乎每周都有工程师团队和主管亚太地区的高层，非常频繁地到北京来，来来往往，行程就像走马灯似的，所以丁玲的接待工作其实并不轻松。
最近一段时间，丁玲与美国总部的工程副总裁菲利普接触的机会比较多，因为他要组织美国的工程师团队帮助中国公司尽快培训和建设本地化的技术团队，所以他经常往返于北京和旧金山之间。
当然菲利普在北京的接待和安排都是由丁玲来负责。
菲利普是一位苏格兰裔白人，从外表上看不出他的实际年龄，这通常是一种人种在识别另一种人种时会遇到小小的难题。
不过丁玲是知道菲利普实际年龄的，因为她经常有机会帮助菲利普填写一些购买机票、预约和酒店入住等等的表格，后来就干脆复印了一份他护照的备份在自己的手上。
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