自从和马丁有了肌肤之亲后，许芸觉得办公室的天气好像马上就由阴转晴了。
虽然大老板没能够着，但有二老板当保护伞，应该也是比较强的保障，毕竟二老板就是二当家的，有话语权。
想到这，心里有那么一些窃喜。
上海和广州办事处都已开张了，公司的全国路演计划也在紧锣密鼓的筹划之中。
这些活动没有足够的人力保障，一定是不行的，约翰和马丁都很清楚公司人员扩张的需要，把相关的人员编制向亚太总部做了汇报。
市场部招人的计划很快就上了日程。
许芸收集了市场部应聘人员的二十多份简历，马舒的简历也通过高辉在公司的工程师朋友递了进来。
许芸通过分类整理和第一步简单筛选后，把这些简历材料送到销售部经理和技术部经理进行第二步的评估和考核。
通过两轮面试和两个老板的最后考核评定，在为数不少的申请候选人中，马舒还是凭借着她的整体素质和能力，最后幸运地得到了这个市场部专员的职位。
不但是比较规范的美资公司，而且薪资水平比起先前的台资企业也高了一大块，这些都让马舒非常的满意。
有了上一份工作失败的教训，马舒到这个新的环境中，开始学着用眼睛去观察周围的人、事、物。
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