自从上次向清华大学捐赠软件仪式和研讨会活动，清华方面对校企的合作交流也有非常高的意愿。
美国总部也决定加大在中国市场宣传方面的投入，与清华合作来建立一个高水平的培训中心。
培训中心的相关设备和专业师资投入由美国总部负责，而清华在场地、基础师资力量，生源和日常管理方面提供保障。
新一期的培训课程又开始了，这次从美国总部派来的两位高级工程师都是第一次来到中国，马舒从到机场迎接开始，开始一路全程的陪同。
按照约翰的指示，安排他们入住香格里拉酒店，酒店离培训中心有一段不短的距离，开始几天，马舒都要一早打车到酒店，待他们用完早餐后，接上他们，再打车去培训中心。
马舒的英语水平非常一般，口语方面的弱点尤为明显，这也基本上是中国大学英语教学方面的通病，注重读写，忽视听说。
起初和这两位老外交流时，基本上就是连说带比划，期间也闹过几个小笑话，后来，慢慢相互熟悉后，磨合起来好了一些，但马舒明显感觉到自己在英文词汇方面的匮乏，看到一些稍微偏僻的物件，对应的英文词汇往往是一片空白。
培训课程结束后，马舒照例又是陪同他们爬长城，游颐和园，逛北海，吃北京小吃等这些传统套路，到最后的送机离开，尽量让美国的两位工程师和老板们满意，挑不出毛病。
接待工作终于完成了，这天下班前，马舒来到约翰的办公室汇报自己的工作。
听完马舒对整个接待工作和培训进程的介绍后，约翰觉得完成得不错，加之自己在两老外临别前的头一个晚上，请他们在香格里拉酒店共进了一顿正式的晚餐，席间也从侧面了解了他们对整个中国之行安排的情况，他们表示非常满意。
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